作为教育行业的一份子，猿辅导始终秉持教育初心，一直将师资团队的建设作为企业发展的重点。据了解，猿辅导在教师队伍的筛选方面堪称严苛，每位教师入职猿辅导前必须经过2轮面试和3轮笔试，保证教师的优质性。待新教师入职后，猿辅导还会让教师们进行12周教研培训和200小时试讲，待教师的教学水平扎实后，才能正式为学生授课。正是因为猿辅导对教师队伍的严苛选拔，才出现了一大批“明星”老师，深受家长与孩子的喜爱。
婷婷老师就是猿辅导教师队伍中的一员。2017年6月底，婷婷作为武汉最早一批入职的“小猿人”加入了猿辅导。在这里，她正式开启了自己的职业生涯。那一年暑假，婷婷第一次接触了带班。起初，婷婷对于自己的工作并没有很多理解，对于自己正在做的事情，也带着诸多困惑。每当压力来袭时，婷婷就会开始怀疑自己的工作，所幸经过团队的鼓励和支持，才让她逐渐找到了信心。
进入小猿后，婷婷感觉自己正在慢慢爱上这个团队，她总是积极地和团队里的小伙伴沟通交流，向其他老师学习好的带班方法。在这个过程中，婷婷老师也找到了属于自己的带班方法。
2017年10月婷婷老师参与了武汉第一批管理者的竞聘，幸运地成为了组长，最后晋升到了主管。在这个过程中，婷婷老师在磨练中得到了成长。
和学生保持亦师亦友的关系
当问起婷婷做老师最重要的一点是什么，她的回答是：“和学生保持亦师亦友的关系最重要。”在婷婷带的第一批学生中有个这样的女孩子，聪明又细腻，只是语文成绩总不稳定。为了提高孩子的语文成绩，婷婷会给到孩子实际的解决方案，并经常和孩子沟通交流，最终让孩子敞开了心扉，也提升了语文成绩。在带孩子学习的一年时间里，婷婷老师和她成为了很好的朋友。孩子现在上高二了，但她时不时还会和婷婷老师沟通，现在她们的关系更像姐妹。
让学生自己坚持一件事，他们通常很难做到。但如果你愿意带着他们一起坚持，就会给孩子带来改变。在婷婷老师所带的学生中，曾经有一个语文基础很差的孩子，简单的字音字形也会写作，孩子的妈妈为此头疼了很久，孩子自己也觉得学习这些基础性的知识太难。
在婷婷看来，其实这个问题很好解决，只要能坚持记忆就行。可“坚持”这个事情本身就很难做到，为了让孩子掌握到这些基础知识，婷婷老师和孩子做了一个约定，每个周末要进行三次听写。在平时学习过程中，婷婷还会让孩子记录下自己遇到的生词，然后带着他一起在线上进行默写练习。这个习惯保持了一个学期，最终婷婷老师帮助孩子克服了这个问题。
婷婷老师的收获和期待
人生中的每一次相遇都没有彩排，已经遇见和即将遇见的人和事都值得我们每一个人感恩。
当问起婷婷老师在小猿的收获和期待时，她说：“很幸运自己遇到了像大姐姐一样的引路人，也感动于一直支持自己的可爱人。”
加入小猿后，婷婷老师收获了一群可爱的学生和家长，也给忙碌的生活带来了感动。未来，婷婷老师将不忘初心，带着教育使命继续前行，让自己走得更稳、变得更优秀。