本次乌鲁木齐市人社局领导一行访问社宝科技(社保通)，旨在探索区域之间的人力资源交流合作，通过双方在服务、产业、技术等方面的深度协作，共同探索人力资源服务行业的创新和发展，实现双方在人力资源领域的共赢。
社宝科技(社保通)创始人、CEO李贤威首先介绍了HRWORK人事通、人社云、哆啦助手等多款产品的产品特点、操作方式和科技含量，随后谈到社宝科技(社保通)的发展历程。李贤威说：“一直以来，社宝科技都坚持着自己的企业使命——让社会更高效。因此，在国家大力发展人力资源的今天，社宝科技也希望通过科技和互联网，助力企业和政府实现人力资源的高效管理和运营。社宝科技非常愿意和全国各个城市及地区探讨人力资源行业发展，从每一次的交流中吸取建议，学习优点，进一步打通人力资源科技的创新驱动力，研发出更加优质的产品回馈社会，为整个社会的人力资源发展提供动能。”
乌鲁木齐市人社局领导一行对社宝科技(社保通)的技术、产品表示出了浓厚的兴趣，随即展开积极讨论。社宝科技(社保通)近年来在人力资源科技领域所取得的成绩得到了肯定，乌鲁木齐市人社局雪峰副局长表示：“我们打造一个人力资源平台是希望能够打通各版块，真正方便、高效地为“人”服务。社宝科技(社保通)在人力资源领域体现了很强的专业性、创新性和很高的科技含量，期待与社宝科技(社保通)在更多人力资源领域的问题上有深入的探讨和交流，共同带动人力资源行业发展。”
目前，社宝科技(社保通)除了围绕HRWORK人事通平台打通招聘通、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利，发力人力资源全链条服务。同时，还以个人端和政府端的需求为线索，研发出HR百科、HR百课、哆啦助手、人社云等横向产品，产品已达全领域覆盖。
2019年上半年，社宝科技(社保通)已经连续取得HRoot大中华区最佳人力资源服务机构奖——客户满意度大奖、2019亚太人力资源服务奖——知名互联网平台奖、2019人本中国人力资源优秀综合服务商奖、2019北京人力资源服务品牌50强等荣誉奖项，企业综合实力快速发力。
未来，社宝科技(社保通)将继续专注于“让社会更高效”的企业使命，利用互联网和云计算技术改变人力资源服务的生态，努力构建一个更加高效整合的智慧社会服务系统，推动社会人力资源和谐发展。