“虽然企业不断加强纪检组织机构，但监督力量依旧薄弱，专职纪检人员较少，致使监督范围不广、力度不够、实效不强。”8月24日，在市国有企业纪检监察座谈会上，我市十几家国有企业就推进企业党风廉政建设和反腐败工作相互交流并提出建议，专业纪检人员缺乏、事后监督的工作力度和范围不够等成为此次会议热议的话题。市委常委、市纪委书记张建平出席会议。
“纪检监察力量薄弱，缺少精通销售、采购等方面的专业人才。”兰州佛慈制药股份有限公司负责人说。对此，市轨道办纪检监察负责人也深有体会，她说：“一项招投标业务，有四十多个环节，作为纪检监察干部在监督检查中却不能每个环节都能具体了解，监督就显得流于表面。”在会议中，专职纪检人员较少，致使监督范围不广、力度不够、实效不强成为各企业负责人反映的普遍现象。与此同时，纪检监督检查手段落后也引来热议。“目前我们的检查手段落后于业务发展和产品创新，仍停留在查看登记簿、监控录像、审阅报表等，不能通过科技手段从庞大的业务流水中提出特定的业务种类，有的放矢地开展专项检查。”兰州银行负责人说。
针对国有企业纪检监察机构面临的同体监督难、缺乏坚强后盾、监督力量薄弱等问题，会议强调要做好五个方面的工作：一是要回归执纪监督的主责主业。企业纪委也要积极推进“三转”，把不该管的交出去，从过去直接参与的日常业务检查中跳出来，把更多的精力放在督促党员干部依法依规履行职责上。做到不越位、不缺位、不错位。二要不断强化监督执纪问责。要结合国有企业改革的不断深入，建立和完善企业党组织和法人治理结构有机结合的工作机制，将监督工作纳入规范化、制度化轨道。国有企业纪检监察机构要积极参与各项制度的制定，抓住权、钱、人、项目等容易发生问题的关键部位和环节，建立完善监督制约机制，对制度的执行情况进行监督检查，加强对权力运行的有效监管，保证权力在阳光下运行，杜绝违纪违法现象发生。三要高度重视抓早抓小。要始终秉承把记律和规矩挺在前面的理念，及时有针对性地开展函询约谈、提醒告诫、责令纠错，使其幡然醒悟、回归正途。四要探索国企纪检监察机构新机制，充分借鉴外地先进经验，让企业纪委与企业保持相对的独立性，便于更好地履行监督职责。五要加强国有企业纪检监察队伍自身建设。要结合“三严三实”专题教育活动的开展，进一步发扬优良传统，始终坚持“忠诚、干净、担当”的要求，不断提升业务能力和水平，更好地履行监督责任。